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将卖家与上述人物联系起来。该公司在辩护中声称，消息应用程序中的群组用于促销通信，专门用于工作。 萨尔瓦多第 29 届劳工法庭的判决认可了精神损害，并下令支付 5,000 雷亚尔的赔偿金。 双方均提出上诉，报告法官雷纳托·西蒙斯（Renato Simões）在分析案件时表示，使工人受到歧视性待遇的虐待行为很明显：在治安法官看来，“这是一种羞辱和尴尬的情况”。 对于报告员来说，考虑到损害的严重性和教学方面，精神损害赔偿金额应增加至 10,000 雷亚尔。法患病后并未立即解雇这一简单事实并不能排除歧视的假设。 手绘 家政工人因心脏病无法工作 基于这一理解，伊图劳动法院（SP）宣布解雇一名无法工作的家政工人无效，并责令雇主支付 1 万雷亚尔的精神损害赔偿，以及工资和其他劳工基金。
直到作者退休之日为止。 该员工患有严重的心脏病并被解雇。大约一年后，她退休了。该工人由罗热里奥·路易斯·比诺托·明 (Rogério Luis Binotto Ming)律师代表， 向法庭指控解雇具有歧视性。 雇主辩称，它在发现提交人患病大约一年半后解雇了他。它还说她在终止合同时适合工作。最后，他表示，由于需要控制开支，他的公司不得不在同一时期解雇 9 名员工。 罗纳尔多·卡佩拉里 哈萨克斯坦电话号码表 法官指出，该员工在解雇考试中被认为不适合工作。他还强调了一名证人的证词，根据证人的证词，提交人离开后，两名雇员被雇用到有关住所工作——也就是说，工人人数并没有像雇主所声称的那样减少。 法官还回顾说，第 8,213/1991 号法律授权向患有严重心脏病的人提供疾病津贴和残疾退休金，无需等待期。
他强调说：“工人必须受到有尊严的对待，不能在他们最需要工作的时候被抛弃，因为他们患有严重同性恋者和犹太人具有歧视和贬损含义的出版物超出了言论自由的任何特权，应根据巴西刑法的规定进行审查。 据此，阿雷格里港第 22 联邦法院谴责一名男子在其 Twitter 个人资料上发表种族主义和恐同性言论。 再生产 一名男子因在推特上发表种族主义言论而被法官判处两年以上监禁 联邦公共部 (MPF) 于 2021 年 10 月对一名来自阿雷格里港的 43 岁男子提起诉讼，称他在 2019 年 6 月至 2020 年 2 月期间发表了四条针对社会少数群体的评论。
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發表於 15:03:21