我们正处于金融结构性变革的边缘
今天是时候真正了解谁是谁了。已宣布的 COVID-19 大流行引发的突发事件导致全世界采取严厉措施来阻止感染并应对全球健康危机。在这种范式中，公司的力量及其期待已久的超越利润的思维比以往任何时候都更加重要。 其社会责任政策中提出的承诺以及自称具有社会责任感的愿望，让消费者和其他利益相关者对其行为抱有很高的期望，尤其 台湾数据 是在危机时期。今天的问题是，他们的行动是否真的能达到这些期望，或者有目的的时尚导致许多人到处谈论太多。 COVID-19 突发事件需要所有社会参与者做出承诺，以阻止病毒的传播。在这种新范式中，公司会记得他们所说的自己有多么负责任以及他们声称有多么忠诚吗？ 新冠疫情时期的责任 当然，股东们已经在墨西哥和世界其他国家做好了功课。在健康警报导致部分经济活动放缓的情况下，上市公司继续派发股息并加速收购股票。 其目的有两个：为自己的作品获得大幅折扣，以便一旦市场复苏，他们就可以以更高的价格出售它们；同时避免股东因倒闭而受到太大伤害。
尽管后者在目前的情况下似乎是不可能的。 在墨西哥，学校已经停止了面对面的活动，让学生回家在线学习适用的情况。就其本身而言，SEP 已启动电视节目，以促进所有教育级别的远程学习。 由于全球突发事件和孩子在家，父母必须设法适应复杂的现实。 在就业方面，反应很快就出现了。一些公司选择将其合作者派往远程计划；还有许多人仍保持定期活跃状态。一些公司甚至没有关注基本的健康措施，以保护员工及其亲人的健康。 那些主要活动不允许其促进远程办公的公司选择了不同的措施，从减少工作时间以避免将太多人聚集在同一空间，到向代表弱势群体的合作者提供带薪休假：来自老年人和患有糖尿病或高血压的工人。 然而，也有人选择裁员和无薪休假。许多人已经通过不道德的机制终止了临时合同或停职。
https://latestbulksms.com/wp-content/uploads/2024/03/nila.png
就在几天前，Alsea因宣布一项邀请其合作者自愿休30天无薪休假的措施而受到严厉批评。 由于尚未宣布强制停止活动，因此没有强制性或标准化措施来保护工人免受失业或保证严格的健康措施的实施。全球面临的情况缺乏明确的先例。在墨西哥，H1N1 疫情的规模尚未达到 COVID-19 的规模。 改变的策略……或者已经改变的策略？ 在这种不断发展且难以预测的健康和社会范式中，公司的战略计划不得不即时转变。 面对遍布全球股市的预测下调警告，不确定性的全景是不可否认的，企业财务正遭受前所未有的痛苦。舞台一片漆黑。对于大的和小的来说都是一样的，红色的数字往往意味着必死无疑。 法国索迪斯是全球最大的企业之一，该公司警告称，该病毒可能会使其销售额损失 20 亿美元，因此该公司只能将 2020 年的预测搁置。
頁:
[1]