法院强制 INSS 向因工伤事故的银行员工发放病假工资
里约热内卢第 45 民事法院认识到存在法律可能性，因此授予紧急救济，迫使国家社会保障机构 (INSS) 向一名因工作事故而发生的银行员工发放疾病津贴。 再生产 法院强制 INSS 向因工伤事故的银行员工发放病假工资 该专业人员患有骨科疾病，包括双肩撕裂的肩袖综合征、二头肌长部腱鞘炎和滑囊炎，这些疾病是由于没有足够的人体工程学设计的工作环境以及在进行银行活动时承受的压力而引起的。 。 临床诊断通过 WhatsApp 号码数据报告得到证实，甚至导致该专业人员被解雇，被认为完全不适合银行进行的解雇检查。您的工会还出具了工伤事故报告 (CAT)。 Stamato、Saboya & Rocha Advogados Associados 的社会保障律师费尔南达·佩雷拉 (Fernanda Pereira)解释说，尽管提供了所有文件，但 INSS 拒绝了发放福利的请求。 费尔南达·佩雷拉表示：“该机构的否认是基于在 INSS 专家进行的检查中未能发现他无法工作或进行日常活动。然而，该银行员工已经丧失了从事专业实践的能力” 。 说完，律师就上了法庭。法官马西奥·亚历山大·帕切科·达席尔瓦证实存在一些要素，表明有权授予紧急保护的可能性。 “这是因为，从对构成最初请愿书的文件的分析中，在概括认知中，可以验证提交人所表现出的临床情况来自他在工作活动中所履行的职能。此外，尽管法官表示，“在享有合法性推定的行政行为中，原告成功地证明了能够导致该行政行为无效的缺陷”，并迫使 INSS 在 30 天内给予救济。
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第 13,846/19 号法律和侵犯完全丧失行为能力的养老金领取者的权利号临时措施的修改，对一般社会保障制度进行了多项修改，构成了整合养老金改革的一系列立法行动的一部分。该法律带来的变化之一是纳入了绝对无行为能力的家属申请死亡抚恤金的截止日期，以确定该福利的开始日期。 目前法例规定，如果绝对无行为能力的未成年人在被保险人死亡后180天内没有提出申请，DIB将固定在申请之日，无权追溯自死亡之日起分期付款。因此，如果不遵守这一期限，绝对无行为能力的未成年人将失去从触发事件（即被保险人死亡）获得保险金的权利。 180天的期限必须被定性为时效期限，因为在这段时间内，如果利害关系方保持不活跃，将导致丧失行使/感知某项权利的主张。正如塔尔图斯（Tartuce，2018）所教导的那样，时效是严格意义上的法律事实，由于不存在人的意志，它构成了对受侵犯权利人的制裁，消除了积极和消极的主张。
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