缺点是您会收到多个优先事项并
然而它确实激励我不要弄乱他列出的任何一个子弹。他不是一个糟糕的经理只是非常严格。至少他很直接我知道对他有什么期望也知道他的期望是什么。对付这样的人最好的办法就是不要让它影响你的工作。通过放慢工作速度或干脆放弃来扳平比分是很容易的但这无助于解决问题。我向你保证这会让事情变得更糟。如果你能昂首挺胸继续尽力而为你就会有动力你周围的每个人包括你的严厉叔叔老板都会看到这一点。懒惰的苏西这是一种真正不在乎的经理。这个人不会激励你或对你进行微观管理。我个人很喜欢这类经理。我获得的空间越多我的 手机号码列表 动力和创造力就越强。然而我还发现对于这种类型的老板如果你成为目标没有人会支持你。避免这种情况的最好方法是记录一切并与您的经理定期举行会议。当您的经理向您询问某些事情时请通过电子邮件跟进。如果您正在做某事请将其写在电子邮件中并确保您的经理了解情况。即使这个人不在乎你也有保障并准备好拿出书面证据证明你让你的经理参与了你正在做的任何事情。松鼠你知道那些无法集中注意力的经理吗他们想要下一个最好的闪亮的物体。
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我认为这是我最喜欢的经理类型他们通常是你可以与之交谈并交换想法的人。且可能会感觉自己无法完成或完成任何事情。这也可能会让你觉得自己永远不够好因为他们总是在追求卓越和不断改进。对于这些类型的经理您需要能够管理自己的工作量。如果他们向你提出一个想法请将其写在你老板的想法板上。我喜欢使用等工具来跟踪我正在做的事情。这些可视化工具有助于这种类型的经理。好人这通常不是一件坏事但可能有一个缺点不可能进行重要的对话。我曾经有过一位非常友善的经理。
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